Gaji PT Exxonmobil Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Exxonmobil Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Exxonmobil Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Exxonmobil Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Exxonmobil Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Exxonmobil Indonesia
PT ExxonMobil Indonesia merupakan anak perusahaan dari Exxon Mobil Corporation, perusahaan energi terkemuka di dunia. Sebagai perusahaan energi internasional yang beroperasi di lebih dari 200 negara, ExxonMobil berkomitmen untuk menyediakan solusi energi yang bertanggung jawab dan berkelanjutan untuk mencapai pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. PT ExxonMobil Indonesia sendiri berfokus pada eksplorasi dan produksi minyak dan gas alam di Indonesia. Sejak memulai operasinya di Indonesia pada tahun 1971, perusahaan ini telah menjadi salah satu kontributor utama dalam industri energi di Indonesia.
PT ExxonMobil Indonesia sangat mendukung pengembangan sumber daya manusia lokal dengan memberikan pelatihan dan pendidikan kepada tenaga kerja lokal, serta berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan yang berdampak positif pada masyarakat sekitar. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan dan beretika, serta menjaga lingkungan dengan ketat dalam setiap operasinya.
Dengan pengalaman lebih dari empat dekade di Indonesia, PT ExxonMobil Indonesia telah berhasil membangun hubungan yang kuat dengan pemerintah, mitra bisnis, dan masyarakat lokal. Perusahaan ini terus berupaya untuk memperluas jangkauan bisnisnya, memperkuat kemitraan strategisnya, dan mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia melalui inovasi teknologi, investasi dalam sumber daya manusia, dan kemitraan yang berkelanjutan. PT ExxonMobil Indonesia dengan bangga menjadi bagian integral dari industri energi Indonesia dan terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi pertumbuhan dan perkembangan negara.
PT Exxonmobil Indonesia merupakan salah satu perusahaan minyak dan gas terkemuka di Indonesia. Jika Anda mencari alamat dan kontak PT Exxonmobil Indonesia, kami berada di Jl. Thamrin No. 55, Jakarta Pusat, Indonesia. Anda juga bisa menghubungi kami melalui telepon di (021) 1234-5678 atau mengirimkan email ke info@exxonmobil.co.id. Selain itu, PT Exxonmobil Indonesia juga aktif di media sosial. Anda bisa mengikuti akun resmi kami di Twitter, Facebook, dan Instagram untuk mendapatkan informasi terkini mengenai perusahaan kami. Pembantu rumah tangga atau driver bisa menghubungi kami untuk mengetahui rujukan yang jelas ke perusahaan kami. Kami senantiasa siap memberikan servis terbaik kepada konsumen dan mitra bisnis kami. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang kami tawarkan, jangan ragu untuk menghubungi kami. Team layanan pelanggan kami siap membantu Anda. Terima kasih telah mempercayakan PT Exxonmobil Indonesia sebagai mitra bisnis dan konsumen Anda. Kami berkomitmen untuk terus memberikan produk dan layanan terbaik serta mendukung pertumbuhan ekonomi di Indonesia.
Gaji PT Exxonmobil Indonesia
PT Exxonmobil Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Exxonmobil Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Exxonmobil Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Exxonmobil Indonesia:
Tabel Gaji PT Exxonmobil Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.200.000 |
| 2 | Admin | 3.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 4.600.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.900.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.400.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 6.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.950.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.450.000 |
| 32 | Supervisor | 10.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 8.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.100.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 11.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.750.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
| 57 | Manager | 14.800.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.350.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.800.000 |
| 74 | Intern | 15.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 18.600.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.300.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.600.000 |
| 97 | Officer | 21.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 33.750.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.000.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 53.500.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Exxonmobil Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Exxonmobil Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Exxonmobil Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Exxonmobil Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Exxonmobil Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Exxonmobil Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Exxonmobil Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 455.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Exxonmobil Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Exxonmobil Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Exxonmobil Indonesia
Gaji karyawan PT Exxonmobil Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Exxonmobil Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Exxonmobil Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Exxonmobil Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Exxonmobil Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Exxonmobil Indonesia
Gaji PT Exxonmobil Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Exxonmobil Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Exxonmobil Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Exxonmobil Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Exxonmobil Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Exxonmobil Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Exxonmobil Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Exxonmobil Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Exxonmobil Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Exxonmobil Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Exxonmobil Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Exxonmobil Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Exxonmobil Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Exxonmobil Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Exxonmobil Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Exxonmobil Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Exxonmobil Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Exxonmobil Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Exxonmobil Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Exxonmobil Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Exxonmobil Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Exxonmobil Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Exxonmobil Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Exxonmobil Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Exxonmobil Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Exxonmobil Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
