Gaji PT Asia Sejahtera Mina Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Asia Sejahtera Mina Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Asia Sejahtera Mina Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Asia Sejahtera Mina Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Asia Sejahtera Mina Tbk
PT Asia Sejahtera Mina Tbk merupakan perusahaan tambang yang beroperasi di Indonesia. Berdiri sejak tahun 2007, perusahaan ini fokus pada kegiatan eksplorasi dan eksploitasi sumber daya alam di berbagai wilayah di Indonesia. PT Asia Sejahtera Mina Tbk memiliki komitmen tinggi terhadap praktik-praktik bisnis yang bertanggung jawab serta keberlanjutan lingkungan hidup. Dengan visi untuk menjadi perusahaan tambang terkemuka di Indonesia, PT Asia Sejahtera Mina Tbk terus bekerja untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan ekonomi nasional.
Dalam menjalankan operasinya, PT Asia Sejahtera Mina Tbk mengutamakan keamanan, kesehatan, dan lingkungan sebagai prioritas utama. Perusahaan ini juga aktif dalam program-program CSR yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar wilayah operasinya, serta memberikan manfaat bagi lingkungan sekitar.
PT Asia Sejahtera Mina Tbk juga memiliki keahlian dan pengalaman yang luas dalam mengelola sumber daya alam, terutama dalam industri tambang mineral dan batubara. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan kompeten, perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan kinerjanya dan mempertahankan reputasi yang baik di industri tambang di Indonesia.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Asia Sejahtera Mina Tbk berkomitmen untuk tetap transparan dalam menjalankan bisnisnya dan mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia melalui penerapan praktik-praktik bisnis yang berkelanjutan dan etis. Dengan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang kuat, PT Asia Sejahtera Mina Tbk siap untuk terus tumbuh dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan di sekitar wilayah operasinya.
PT Asia Sejahtera Mina Tbk adalah perusahaan tambang yang beroperasi di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jendral Sudirman Kav. 10-11, Jakarta Selatan. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@asiamina.com. Selain itu, PT Asia Sejahtera Mina Tbk juga aktif dalam media sosial, Anda dapat mengikuti akun resmi perusahaan ini di Instagram, Twitter, dan Facebook untuk mendapatkan informasi terkini tentang perusahaan dan industri pertambangan.
Perusahaan ini didirikan pada tahun 1998 dan telah berhasil membangun hubungan jangka panjang dengan klien-klien di dalam dan luar negeri. Dengan pengalaman bertahun-tahun, PT Asia Sejahtera Mina Tbk telah menjadi salah satu perusahaan tambang terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini mengkhususkan diri dalam penambangan dan pengolahan mineral seperti batu bara, nikel, dan emas. Selain itu, perusahaan ini juga memegang komitmen yang kuat terhadap praktik pertambangan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab, serta mematuhi semua peraturan dan standar keselamatan yang berlaku.
Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai layanan atau produk dari PT Asia Sejahtera Mina Tbk, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan. Tim profesional perusahaan ini siap membantu Anda dengan informasi yang Anda butuhkan dan memberikan solusi yang tepat untuk kebutuhan bisnis Anda. PT Asia Sejahtera Mina Tbk selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan menjaga hubungan yang baik dengan para mitra bisnisnya.
Gaji PT Asia Sejahtera Mina Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asia Sejahtera Mina Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Asia Sejahtera Mina Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Asia Sejahtera Mina Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.750.000 |
| 4 | Operator | 3.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.350.000 |
| 6 | Intern | 4.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 6.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.150.000 |
| 24 | Medical Services | 7.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 7.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.450.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 37 | Change Agent | 9.450.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.900.000 |
| 42 | Procurement | 8.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.550.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.250.000 |
| 57 | Manager | 15.450.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 15.400.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.850.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.650.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.750.000 |
| 79 | Division Head | 17.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.750.000 |
| 82 | Field Manager | 18.650.000 |
| 83 | Public Relations | 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
| 97 | Officer | 21.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.800.000 |
| 108 | Director | 48.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 53.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.900.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Asia Sejahtera Mina Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asia Sejahtera Mina Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Asia Sejahtera Mina Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asia Sejahtera Mina Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Asia Sejahtera Mina Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Asia Sejahtera Mina Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asia Sejahtera Mina Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asia Sejahtera Mina Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Asia Sejahtera Mina Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asia Sejahtera Mina Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asia Sejahtera Mina Tbk
Gaji karyawan di PT Asia Sejahtera Mina Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asia Sejahtera Mina Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asia Sejahtera Mina Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asia Sejahtera Mina Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asia Sejahtera Mina Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asia Sejahtera Mina Tbk
Gaji di PT Asia Sejahtera Mina Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asia Sejahtera Mina Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asia Sejahtera Mina Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Asia Sejahtera Mina Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asia Sejahtera Mina Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asia Sejahtera Mina Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Asia Sejahtera Mina Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asia Sejahtera Mina Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asia Sejahtera Mina Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asia Sejahtera Mina Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asia Sejahtera Mina Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asia Sejahtera Mina Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asia Sejahtera Mina Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Asia Sejahtera Mina Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asia Sejahtera Mina Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Asia Sejahtera Mina Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asia Sejahtera Mina Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asia Sejahtera Mina Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Asia Sejahtera Mina Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asia Sejahtera Mina Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Asia Sejahtera Mina Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asia Sejahtera Mina Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Asia Sejahtera Mina Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asia Sejahtera Mina Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asia Sejahtera Mina Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Asia Sejahtera Mina Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
