Gaji PT Astra Graphia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Astra Graphia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Astra Graphia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Astra Graphia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Astra Graphia
PT Astra Graphia adalah perusahaan teknologi informasi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1976. Perusahaan ini merupakan bagian dari Astra International Group, sebuah perusahaan terkemuka di Indonesia yang memiliki ragam bisnis di berbagai sektor. Sebagai penyedia solusi teknologi informasi, PT Astra Graphia berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, serta terus melakukan inovasi dalam memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.
PT Astra Graphia menawarkan berbagai layanan, termasuk solusi perangkat keras komputer, perangkat lunak bisnis, layanan manajemen dokumen, serta layanan sistem informasi terintegrasi. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan manajemen jaringan, layanan hosting dan aplikasi web, serta layanan manajemen teknologi.
Dengan didukung oleh tim profesional dan berpengalaman dalam bidang teknologi informasi, PT Astra Graphia telah berhasil melayani sejumlah klien perusahaan dari berbagai sektor, termasuk perbankan, pemerintahan, perusahaan swasta, dan sektor pendidikan. Perusahaan ini juga aktif dalam mengembangkan solusi teknologi informasi yang inovatif, dengan memiliki kemitraan dengan perusahaan teknologi terkemuka di dunia.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dalam industri teknologi informasi, PT Astra Graphia juga telah menerima berbagai penghargaan dan sertifikasi atas kualitas layanan dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan. Dengan visi untuk menjadi partner terpercaya dalam mendukung transformasi digital di Indonesia, PT Astra Graphia terus berupaya untuk menjadi yang terdepan dalam industri teknologi informasi.
Alamat dan kontak PT Astra Graphia merupakan informasi penting bagi para pelanggan dan mitra bisnis perusahaan ini. Perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Tomang Raya No. 19-21, Jakarta Barat 11440. Selain itu, PT Astra Graphia juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Para pelanggan dan mitra bisnis dapat menghubungi kantor pusat PT Astra Graphia melalui nomor telepon (021) 5667520 atau melalui faksimile (021) 5667522. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan alamat email resmi yang dapat digunakan untuk berkomunikasi, yaitu info@astra-graphia.com. Di samping itu, PT Astra Graphia juga aktif dalam media sosial dengan menyediakan akun resmi di platform seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn. Dengan adanya informasi alamat dan kontak ini, para pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk keperluan konsultasi, dukungan teknis, atau hal-hal lain yang terkait dengan layanan dan produk yang disediakan oleh PT Astra Graphia. Semua informasi kontak ini juga dapat diakses melalui situs web resmi perusahaan ini, sehingga memudahkan para pengguna untuk menemukan informasi yang dibutuhkan.
Gaji PT Astra Graphia
PT Astra Graphia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Astra Graphia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Astra Graphia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Astra Graphia selengkapnya:
Tabel Gaji PT Astra Graphia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.700.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.600.000 |
| 4 | Operator | 3.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 4.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 5.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.850.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 4.250.000 |
| 16 | Sailor | 6.750.000 |
| 17 | Accounting | 5.000.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.300.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.700.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 6.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 8.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 9.450.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 10.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 13.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.900.000 |
| 57 | Manager | 14.050.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | 16.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.800.000 |
| 72 | Production | 15.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.900.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.400.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
| 89 | Engineering | 19.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 33.900.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 54.500.000 |
| 111 | General Manager | 75.400.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Astra Graphia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Astra Graphia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Astra Graphia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Astra Graphia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Astra Graphia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Astra Graphia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Astra Graphia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Astra Graphia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.100.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Astra Graphia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Astra Graphia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Astra Graphia
Gaji karyawan di PT Astra Graphia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Astra Graphia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Astra Graphia. Jam kerja karyawan di PT Astra Graphia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Astra Graphia
Gaji PT Astra Graphia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Astra Graphia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Astra Graphia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Astra Graphia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Astra Graphia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Astra Graphia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Astra Graphia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra Graphia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra Graphia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Astra Graphia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Astra Graphia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Astra Graphia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Astra Graphia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Astra Graphia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Astra Graphia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Astra Graphia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Astra Graphia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Astra Graphia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Astra Graphia
Jam kerja bagi karyawan PT Astra Graphia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Astra Graphia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Astra Graphia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Astra Graphia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Astra Graphia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Astra Graphia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Astra Graphia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Astra Graphia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
