Gaji PT Asuransi Lippo Insurance Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Asuransi Lippo Insurance telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Asuransi Lippo Insurance
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Asuransi Lippo Insurance? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Asuransi Lippo Insurance
PT Asuransi Lippo Insurance (Lippo Insurance) adalah perusahaan asuransi umum yang didirikan pada tahun 2017. PT Lippo Insurance merupakan bagian dari Grup Lippo yang terkenal. Perusahaan ini fokus pada penyediaan layanan asuransi yang komprehensif dan inovatif untuk memenuhi kebutuhan perlindungan asuransi pelanggannya. Lippo Insurance memiliki beragam produk asuransi yang mencakup asuransi kendaraan bermotor, asuransi kesehatan, asuransi perjalanan, asuransi properti, asuransi kecelakaan, dan asuransi bisnis. PT Asuransi Lippo Insurance berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dengan menyediakan pilihan produk asuransi yang sesuai dengan kebutuhan dan budget mereka. Perusahaan ini juga dikenal karena pelayanan yang berkualitas dan proses klaim yang cepat dan mudah. Keunggulan Lippo Insurance juga terletak pada kemampuan untuk beradaptasi dengan kebutuhan masyarakat modern dalam memperoleh perlindungan asuransi yang komprehensif. Selain itu, Lippo Insurance juga telah memperoleh sertifikasi ISO 9001:2015 yang menunjukkan komitmen perusahaan dalam menyediakan layanan yang berkualitas. Dengan dedikasi untuk menyediakan layanan asuransi yang andal dan inovatif, PT Asuransi Lippo Insurance terus tumbuh dan berkembang menjadi salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia.
PT Asuransi Lippo Insurance adalah perusahaan asuransi yang terkemuka di Indonesia, menyediakan berbagai produk perlindungan untuk kebutuhan personal maupun bisnis. Untuk memudahkan para nasabah dan calon nasabah dalam menghubungi perusahaan, berikut ini adalah alamat kantor pusat dan informasi kontak PT Asuransi Lippo Insurance. Kantor pusat PT Asuransi Lippo Insurance berlokasi di Gedung Tamara, Jl. Jend. Sudirman Kav. 24, Jakarta 12920. Bagi para pelanggan yang ingin menghubungi perusahaan secara langsung, dapat menghubungi nomor telepon (021) 250 5120 atau mengirimkan email ke info@lippoinsurance.com. Selain itu, PT Asuransi Lippo Insurance juga menyediakan layanan konsumen melalui nomor layanan pelanggan 24 jam yaitu 1500 911 atau melalui email di customercare@lippoinsurance.com. Seluruh informasi kontak tersebut dapat membantu para nasabah dalam melakukan komunikasi dengan perusahaan, baik untuk mendapatkan informasi tentang produk asuransi, klaim, layanan konsumen, maupun pertanyaan-pertanyaan lain terkait layanan perusahaan. Dengan adanya informasi alamat dan kontak ini, diharapkan para nasabah dapat dengan mudah mengakses layanan yang disediakan oleh PT Asuransi Lippo Insurance, serta dapat memperoleh informasi yang dibutuhkan dengan cepat dan akurat.
Gaji PT Asuransi Lippo Insurance
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Asuransi Lippo Insurance? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Asuransi Lippo Insurance, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Asuransi Lippo Insurance:
Tabel Gaji PT Asuransi Lippo Insurance
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.650.000 |
| 2 | Admin | 3.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.500.000 |
| 4 | Operator | 4.400.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.800.000 |
| 11 | Teknisi | 4.600.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 4.300.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.350.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.900.000 |
| 24 | Medical Services | 6.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.650.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 37 | Change Agent | 8.050.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.100.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.350.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.950.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 19.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 19.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.100.000 |
| 94 | Laboratory | 19.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 21.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 32.050.000 |
| 105 | Executives | 33.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.200.000 |
| 108 | Director | 47.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 53.800.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Asuransi Lippo Insurance di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Lippo Insurance. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Asuransi Lippo Insurance. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Lippo Insurance
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Asuransi Lippo Insurance kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Lippo Insurance
Contoh isi slip gaji di PT Asuransi Lippo Insurance mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 505.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Lippo Insurance, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Lippo Insurance.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Lippo Insurance
Gaji karyawan PT Asuransi Lippo Insurance dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asuransi Lippo Insurance juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asuransi Lippo Insurance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Lippo Insurance bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Lippo Insurance
Gaji PT Asuransi Lippo Insurance memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Asuransi Lippo Insurance.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Lippo Insurance. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Asuransi Lippo Insurance.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Lippo Insurance. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Lippo Insurance
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Lippo Insurance, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Lippo Insurance?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asuransi Lippo Insurance, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Lippo Insurance dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Lippo Insurance mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Lippo Insurance, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Lippo Insurance
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Lippo Insurance, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asuransi Lippo Insurance dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Lippo Insurance. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Lippo Insurance. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Lippo Insurance. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Lippo Insurance
Jam kerja karyawan PT Asuransi Lippo Insurance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Lippo Insurance bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Lippo Insurance juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Lippo Insurance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Lippo Insurance dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Lippo Insurance juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Lippo Insurance, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Lippo Insurance menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
