Gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Berkah Prima Perkasa Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Berkah Prima Perkasa Tbk
PT Berkah Prima Perkasa Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk konstruksi. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama di industri konstruksi di Indonesia. PT Berkah Prima Perkasa Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam industri konstruksi yang berfokus pada inovasi, kualitas, dan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan produk yang berkualitas tinggi dan layanan yang memuaskan bagi para pelanggannya.
PT Berkah Prima Perkasa Tbk memiliki beberapa unit usaha yang mencakup berbagai produk konstruksi, di antaranya adalah paku, kawat beton, kawat jaring, dan produk-produk bahan bangunan lainnya. Selain itu, perusahaan ini juga fokus pada penelitian dan pengembangan untuk terus meningkatkan kualitas produk dan layanan yang mereka tawarkan. Dengan dukungan dari tim manajemen yang kompeten dan berpengalaman, PT Berkah Prima Perkasa Tbk terus berusaha untuk mencapai kesuksesan dan pertumbuhan yang berkelanjutan.
Sebagai perusahaan publik, PT Berkah Prima Perkasa Tbk juga mengutamakan hal-hal yang berkaitan dengan tanggung jawab sosial perusahaan dan keberlanjutan lingkungan. Dengan memperhatikan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik, perusahaan ini tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnisnya, tetapi juga memperhatikan dampaknya terhadap masyarakat dan lingkungan sekitar. Melalui komitmen yang kuat terhadap integritas, kualitas, dan keberlanjutan, PT Berkah Prima Perkasa Tbk terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang terpercaya dan berkontribusi positif bagi pembangunan Indonesia.
PT Berkah Prima Perkasa Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi produk-produk konsumen. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Jend. Sudirman Kav. 29-31. Selain itu, PT Berkah Prima Perkasa Tbk juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai provinsi di Indonesia. Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui email di info@berkahprima.co.id. Untuk informasi lebih lanjut, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.berkahprima.co.id. PT Berkah Prima Perkasa Tbk siap melayani kebutuhan konsumen dengan produk-produk berkualitas dan layanan distribusi yang handal. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat dalam menjaga kelestarian lingkungan dan memberikan dampak sosial yang positif bagi masyarakat sekitar. Melalui visi dan misi yang jelas, PT Berkah Prima Perkasa Tbk terus berupaya untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam industri perdagangan dan distribusi di Indonesia. Adapun nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh perusahaan ini antara lain adalah profesionalisme, integritas, inovasi, dan keberlanjutan. Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Berkah Prima Perkasa Tbk siap memberikan pelayanan terbaik bagi para pelanggan dan mitra bisnisnya.
Gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Berkah Prima Perkasa Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 5.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 4.150.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 4.100.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.300.000 |
| 18 | Services | 6.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.300.000 |
| 27 | Staff | 8.400.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.200.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.300.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 8.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
| 44 | Professional | 10.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 15.500.000 |
| 68 | Asset Management | 15.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.850.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 17.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.400.000 |
| 97 | Officer | 20.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 32.400.000 |
| 105 | Executives | 34.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.600.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.600.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Berkah Prima Perkasa Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Berkah Prima Perkasa Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.900.000
Tunjangan : Rp 485.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Gaji karyawan di PT Berkah Prima Perkasa Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Jam kerja karyawan di PT Berkah Prima Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Gaji di PT Berkah Prima Perkasa Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Berkah Prima Perkasa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Berkah Prima Perkasa Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Berkah Prima Perkasa Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Berkah Prima Perkasa Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Berkah Prima Perkasa Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Berkah Prima Perkasa Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Berkah Prima Perkasa Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Berkah Prima Perkasa Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Berkah Prima Perkasa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Berkah Prima Perkasa Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Berkah Prima Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Berkah Prima Perkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Berkah Prima Perkasa Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Berkah Prima Perkasa Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Berkah Prima Perkasa Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Berkah Prima Perkasa Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Berkah Prima Perkasa Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
