Gaji PT Binajasa Abadikarya Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Binajasa Abadikarya telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Binajasa Abadikarya
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Binajasa Abadikarya ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Binajasa Abadikarya
PT Binajasa Abadikarya adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah membangun reputasi sebagai salah satu pemain utama di industri konstruksi di Indonesia. PT Binajasa Abadikarya memiliki tim profesional yang berpengalaman dalam manajemen proyek, desain arsitektur, teknik sipil, serta pemasaran dan pengembangan properti. Dengan komitmen untuk memberikan hasil terbaik dengan standar kualitas yang tinggi, perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi dan pengembangan properti, termasuk bangunan komersial, perumahan, apartemen, dan fasilitas umum.
Selain itu, PT Binajasa Abadikarya juga dikenal karena kemampuannya untuk berinovasi dan mengadopsi teknologi terkini dalam setiap proyek yang dijalankan. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk memberikan solusi yang efisien dan berkualitas tinggi kepada para klien. Dengan filosofi yang berfokus pada kepuasan pelanggan, PT Binajasa Abadikarya selalu berusaha menjaga hubungan baik dengan para mitra bisnis dan klien, serta terus meningkatkan kompetensi dan kemampuan dalam menghadapi tantangan industri konstruksi yang semakin kompleks.
Sebagai perusahaan yang bertujuan untuk menjadi yang terbaik dalam industri konstruksi dan pengembangan properti, PT Binajasa Abadikarya siap untuk terus tumbuh dan berkembang, sambil tetap berpegang pada nilai-nilai integritas, keberlanjutan, dan keunggulan dalam setiap aspek bisnisnya. Dengan pengalaman, pengetahuan, dan dedikasi yang kuat, PT Binajasa Abadikarya siap untuk menjalani masa depan yang cerah dan terus menjadi kontributor yang signifikan di industri konstruksi Indonesia.
PT Binajasa Abadikarya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan engineering. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jl. Jendral Sudirman Kav. 10-11, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Binajasa Abadikarya juga memiliki beberapa proyek dan kantor cabang di berbagai daerah di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi kantor cabang dan proyek-proyek yang sedang dikerjakan, dapat menghubungi kantor pusat atau mengunjungi website resmi perusahaan.
Untuk dapat menghubungi PT Binajasa Abadikarya, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat yaitu (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@binajasaabadikarya.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial seperti Instagram dan LinkedIn, sehingga Anda juga dapat menghubungi perusahaan melalui akun media sosial resmi PT Binajasa Abadikarya.
Dalam hal layanan pelanggan, PT Binajasa Abadikarya selalu siap memberikan informasi yang dibutuhkan oleh klien dan pihak-pihak terkait. Dengan tim yang professional dan berpengalaman, PT Binajasa Abadikarya selalu berusaha memberikan layanan yang terbaik dan berkualitas. Jika Anda memiliki pertanyaan mengenai layanan atau proyek-proyek yang sedang dikerjakan oleh perusahaan, Anda dapat menghubungi kantor pusat atau mengunjungi website resmi perusahaan.
Dengan alamat dan kontak yang terpercaya, PT Binajasa Abadikarya siap melayani kebutuhan konstruksi dan engineering Anda.
Gaji PT Binajasa Abadikarya
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Binajasa Abadikarya? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Binajasa Abadikarya, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Binajasa Abadikarya maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Binajasa Abadikarya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 5.000.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 4.600.000 |
| 5 | IT Support | 5.150.000 |
| 6 | Intern | 5.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.700.000 |
| 12 | Security | 5.500.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 4.250.000 |
| 16 | Sailor | 5.650.000 |
| 17 | Accounting | 6.650.000 |
| 18 | Services | 5.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.250.000 |
| 24 | Medical Services | 6.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.250.000 |
| 30 | BPS | 9.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.450.000 |
| 38 | IT | 8.750.000 |
| 39 | Procurement | 8.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.450.000 |
| 42 | Procurement | 9.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 10.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
| 72 | Production | 15.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 19.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.250.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.300.000 |
| 97 | Officer | 21.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 32.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 75.600.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Binajasa Abadikarya di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Binajasa Abadikarya itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Binajasa Abadikarya. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Binajasa Abadikarya
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Binajasa Abadikarya kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Binajasa Abadikarya
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Binajasa Abadikarya, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 6.000.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Binajasa Abadikarya, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Binajasa Abadikarya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Binajasa Abadikarya
Gaji karyawan PT Binajasa Abadikarya dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Binajasa Abadikarya. Jam kerja karyawan di PT Binajasa Abadikarya bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Binajasa Abadikarya
Gaji PT Binajasa Abadikarya memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Binajasa Abadikarya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Binajasa Abadikarya. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Binajasa Abadikarya.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Binajasa Abadikarya. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Binajasa Abadikarya
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Binajasa Abadikarya, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Binajasa Abadikarya?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Binajasa Abadikarya, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Binajasa Abadikarya, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Binajasa Abadikarya dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Binajasa Abadikarya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Binajasa Abadikarya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Binajasa Abadikarya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Binajasa Abadikarya dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Binajasa Abadikarya. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Binajasa Abadikarya. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Binajasa Abadikarya
Jam kerja bagi karyawan PT Binajasa Abadikarya bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Binajasa Abadikarya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Binajasa Abadikarya juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Binajasa Abadikarya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Binajasa Abadikarya dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Binajasa Abadikarya juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Binajasa Abadikarya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Binajasa Abadikarya menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
