Gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
PT DHL Exel Supply Chain Indonesia adalah perusahaan logistik terkemuka yang berfokus pada penyediaan solusi rantai pasokan terintegrasi di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun di industri logistik, PT DHL Exel Supply Chain Indonesia telah menjadi mitra terpercaya bagi banyak perusahaan di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan logistik termasuk manajemen gudang, distribusi, transportasi, dan layanan nilai tambah lainnya.
PT DHL Exel Supply Chain Indonesia didukung oleh tim ahli yang berdedikasi untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya. Dengan fasilitas gudang yang modern dan sistem manajemen inventaris yang canggih, perusahaan ini mampu memberikan solusi logistik yang efisien dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien. Selain itu, PT DHL Exel Supply Chain Indonesia juga memiliki jaringan transportasi yang luas di seluruh Indonesia, sehingga mampu mengatasi tantangan logistik di berbagai daerah.
Di samping itu, perusahaan ini juga sangat berkomitmen terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan dan memiliki program-program keberlanjutan yang bertujuan untuk mengurangi dampak lingkungan dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar. PT DHL Exel Supply Chain Indonesia juga aktif dalam mengembangkan inovasi dan teknologi baru untuk meningkatkan efisiensi operasional dan memberikan nilai tambah bagi pelanggan.
Sebagai perusahaan logistik yang terkemuka, PT DHL Exel Supply Chain Indonesia terus berinovasi dan berusaha untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggannya dalam memenuhi kebutuhan logistik mereka. Dengan komitmen yang kuat terhadap pelayanan yang berkualitas, PT DHL Exel Supply Chain Indonesia terus menjadi pemimpin di industri logistik di Indonesia.
PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia merupakan perusahaan penyedia layanan logistik terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia terletak di Jl. Raya Cakung Cilincing Kav. 3A, Jakarta 14140. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di seluruh Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, Bandung, dan Makassar. Untuk menjangkau lebih banyak pelanggan, PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia juga memiliki kantor perwakilan di daerah-daerah strategis di seluruh Indonesia.
Bagi yang ingin menghubungi PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 4601100 atau mengirimkan email ke info.indonesia@dhl.com. Selain itu, PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia juga aktif di berbagai media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan informasi terbaru mengenai perusahaan ini.
Dengan berbagai layanan dan jaringan yang luas, PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia siap untuk memberikan solusi logistik terbaik bagi pelanggan di seluruh Indonesia. Dari pengiriman barang melalui udara, laut, hingga darat, perusahaan ini memiliki berbagai opsi yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan individu maupun bisnis. Selain itu, PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia juga menawarkan berbagai layanan tambahan seperti manajemen rantai pasokan, penanganan barang berbahaya, dan penyimpanan barang di gudang yang terjamin keamanannya. PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia tetap berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik serta menjadi mitra terpercaya bagi para pelanggannya.
Gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 3.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 4.600.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 4.450.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 4.600.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.650.000 |
| 24 | Medical Services | 6.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.950.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 9.100.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.550.000 |
| 42 | Procurement | 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.750.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 13.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 14.100.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.800.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 16.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.600.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.400.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.400.000 |
| 82 | Field Manager | 18.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 18.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.650.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 33.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 47.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 54.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.750.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Gaji karyawan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Gaji di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Jam kerja karyawan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
