Gaji PT Radana Bhaskara Finance Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Radana Bhaskara Finance. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Radana Bhaskara Finance dan semua hal terkait dengannya.
PT Radana Bhaskara Finance
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Radana Bhaskara Finance ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Radana Bhaskara Finance
PT Radana Bhaskara Finance adalah perusahaan pembiayaan yang didirikan pada tahun 1982 di Jakarta, Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia, PT Radana Bhaskara Finance telah memberikan layanan pembiayaan yang komprehensif dan menyeluruh selama lebih dari 30 tahun. Dengan fokus pada pembiayaan konsumen dan pembiayaan perusahaan, perusahaan ini mampu memberikan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
PT Radana Bhaskara Finance memiliki tim profesional yang berdedikasi tinggi dan berpengalaman dalam industri pembiayaan. Tim manajemen perusahaan memiliki visi dan komitmen untuk memberikan layanan yang prima kepada pelanggan, serta menjaga kepercayaan dan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama. Dengan demikian, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang solid dan diakui di pasar pembiayaan Indonesia.
Selain itu, PT Radana Bhaskara Finance juga terus melakukan inovasi dalam produk dan layanan, sehingga dapat terus memenuhi kebutuhan pelanggan yang semakin kompleks. Dengan berbagai produk pembiayaan seperti kredit motor, kredit mobil, kredit multiguna, dan pembiayaan syariah, perusahaan ini mampu menjadi mitra keuangan yang handal dan terpercaya bagi masyarakat Indonesia.
Dengan berbagai prestasi dan penghargaan yang telah diraih, PT Radana Bhaskara Finance terus berkembang dan memperluas jangkauan layanan sehingga dapat memberikan kontribusi yang positif bagi pertumbuhan ekonomi Indonesia. Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada integritas dan keunggulan layanan, PT Radana Bhaskara Finance siap untuk terus menjadi pemimpin di industri pembiayaan di Indonesia.
PT Radana Bhaskara Finance merupakan perusahaan perbankan yang berlokasi di Jakarta Selatan. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Mampang Prapatan Raya No. 28, Jakarta Selatan, 12790, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Radana Bhaskara Finance juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Perusahaan ini menyediakan berbagai produk dan layanan keuangan, seperti pembiayaan kendaraan bermotor, kredit konsumer, dan kartu kredit.
Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan seputar produk dan layanan yang disediakan oleh PT Radana Bhaskara Finance, Anda dapat menghubungi layanan pelanggan perusahaan ini melalui nomor telepon (021) 79181100. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.radanabhaskarafinance.com untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, dan promo yang sedang berlangsung.
Bagi Anda yang ingin mengunjungi kantor pusat atau cabang PT Radana Bhaskara Finance, kami menganjurkan untuk terlebih dahulu menghubungi pihak perusahaan melalui nomor telepon yang tersedia atau melalui situs web resmi untuk mendapatkan informasi lebih lanjut seputar lokasi dan jam operasional. Dengan begitu, Anda dapat terhindar dari kesulitan atau ketidaknyamanan yang tidak diinginkan. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan bantuan lebih lanjut seputar produk dan layanan kami. Terima kasih.
Gaji PT Radana Bhaskara Finance
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Radana Bhaskara Finance? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Radana Bhaskara Finance, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Radana Bhaskara Finance:
Tabel Gaji PT Radana Bhaskara Finance
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.500.000 |
| 2 | Admin | 4.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 4.150.000 |
| 5 | IT Support | 5.950.000 |
| 6 | Intern | 4.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 4.200.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 4.950.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 8.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 9.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 37 | Change Agent | 8.350.000 |
| 38 | IT | 8.850.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.700.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.900.000 |
| 53 | Analyst | 13.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.450.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.350.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 17.650.000 |
| 83 | Public Relations | 17.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.900.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.250.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.200.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.300.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Radana Bhaskara Finance di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Radana Bhaskara Finance. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Radana Bhaskara Finance
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Radana Bhaskara Finance kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Radana Bhaskara Finance
Contoh isi slip gaji di PT Radana Bhaskara Finance mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Radana Bhaskara Finance.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Radana Bhaskara Finance
Gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Radana Bhaskara Finance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Radana Bhaskara Finance bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Radana Bhaskara Finance
Gaji PT Radana Bhaskara Finance memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Radana Bhaskara Finance.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Radana Bhaskara Finance
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Radana Bhaskara Finance dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Radana Bhaskara Finance dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Radana Bhaskara Finance
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Radana Bhaskara Finance dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Radana Bhaskara Finance. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Radana Bhaskara Finance. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Radana Bhaskara Finance
Jam kerja bagi karyawan PT Radana Bhaskara Finance bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Radana Bhaskara Finance bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Radana Bhaskara Finance juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Radana Bhaskara Finance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Radana Bhaskara Finance juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Radana Bhaskara Finance menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
