Gaji PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk
PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk (SEBI) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri sepeda. Didirikan pada tahun 2005, SEBI telah bertumbuh pesat dan menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia dalam produksi, distribusi, dan penjualan sepeda. Perusahaan ini memiliki pusat produksi yang modern dan lengkap di daerah Tangerang, Banten, yang dilengkapi dengan fasilitas produksi terkini untuk memenuhi kebutuhan konsumen dengan standar kualitas yang tinggi. SEBI juga memiliki jaringan distribusi yang luas yang mencakup seluruh wilayah Indonesia, memastikan produk-produknya dapat dijangkau oleh masyarakat Indonesia dari Sabang hingga Merauke.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memproduksi sepeda berkualitas tinggi, SEBI terus melakukan inovasi produk dan teknologi produksi. Perusahaan ini mampu menghasilkan berbagai jenis sepeda, mulai dari sepeda gunung, sepeda balap, hingga sepeda lipat, sehingga dapat memenuhi kebutuhan konsumen yang beragam. Selain itu, SEBI juga memperhatikan faktor keberlanjutan dengan memperhatikan aspek lingkungan dan berusaha untuk meminimalkan dampak negatif terhadap lingkungan.
Selain fokus pada produksi sepeda, SEBI juga berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat melalui program-program CSR yang dilaksanakan di berbagai daerah. Program-program ini mencakup pendidikan, kesehatan, pembangunan infrastruktur, serta lingkungan hidup.
Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk terus berusaha untuk menjadi perusahaan yang menjadi kebanggaan Indonesia dalam industri sepeda, serta memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan.
PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk adalah perusahaan terkemuka di industri sepeda di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Pintu Besar Selatan No. 74, Jakarta Barat. Selain itu, PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk di nomor telepon (021) 3456778 atau (021) 3456779. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@sepedabersama.co.id untuk pertanyaan lebih lanjut. PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk juga aktif dalam media sosial, sehingga Anda dapat mengunjungi akun mereka di Instagram, Facebook, dan Twitter untuk mendapatkan informasi terbaru seputar produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk juga menyediakan layanan customer service yang siap membantu Anda dalam mengatasi berbagai masalah terkait dengan produk atau layanan yang mereka tawarkan. Dengan adanya berbagai pilihan kontak yang disediakan, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk untuk mendapatkan berbagai informasi terkini mengenai perusahaan ini. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi mereka jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan bantuan terkait layanan mereka.
Gaji PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk
PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.100.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.450.000 |
| 4 | Operator | 3.950.000 |
| 5 | IT Support | 4.050.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 4.450.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 6.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| 24 | Medical Services | 7.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.150.000 |
| 44 | Professional | 10.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.550.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 17.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.900.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 27.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 33.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 47.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 53.800.000 |
| 111 | General Manager | 77.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk
Gaji karyawan di PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk
Gaji PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk
Jam kerja karyawan PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Sepeda Bersama Indonesia Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
