Gaji PT Shape Up Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Shape Up Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Shape Up Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Shape Up Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Shape Up Indonesia
PT Shape Up Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan dan kebugaran. Didirikan pada tahun 2010, PT Shape Up Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam memberikan solusi kesehatan dan kebugaran bagi masyarakat di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menciptakan gaya hidup sehat dan aktif bagi seluruh masyarakat Indonesia, serta membantu mereka mencapai tujuan kesehatan dan kebugaran mereka.
Dengan fokus pada kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan, PT Shape Up Indonesia menawarkan berbagai layanan seperti konsultasi gizi, pelatihan kebugaran, serta program pengelolaan berat badan. Perusahaan ini juga bekerja sama dengan berbagai mitra untuk menyediakan produk-produk kesehatan dan kebugaran yang berkualitas, serta mengadakan berbagai acara dan kegiatan sosial guna meningkatkan kesadaran akan pentingnya hidup sehat dan aktif.
Sebagai perusahaan yang mengutamakan profesionalisme, PT Shape Up Indonesia memiliki tim yang terdiri dari ahli kesehatan dan kebugaran yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada seluruh pelanggannya. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam melaksanakan penelitian dan pengembangan untuk terus meningkatkan layanan dan produk yang ditawarkan.
Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat, PT Shape Up Indonesia terus berupaya untuk menjadi pilihan utama bagi masyarakat Indonesia dalam mencapai gaya hidup sehat dan aktif. Dengan nilai-nilai integritas, kualitas, dan inovasi sebagai landasan utama, perusahaan ini menyediakan solusi kesehatan dan kebugaran yang holistik dan berkelanjutan bagi seluruh pelanggannya.
PT Shape Up Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan dan kebugaran yang terletak di Jakarta Selatan. Alamat lengkap dari kantor pusat PT Shape Up Indonesia adalah Jl. Sudirman Kav. 52-53, SCBD Lot 11A, Jakarta Selatan, 12190. Adapun untuk informasi lebih lanjut atau jika Anda memerlukan bantuan, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Shape Up Indonesia di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan e-mail ke info@shapeup.co.id. Selain itu, PT Shape Up Indonesia juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda dapat menemukan alamat dan kontak lengkap dari cabang-cabang PT Shape Up Indonesia di website resmi mereka di www.shapeup.co.id. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan program kesehatan dan kebugaran yang diselenggarakan oleh PT Shape Up Indonesia, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui media sosial seperti Instagram dan Facebook. PT Shape Up Indonesia menawarkan berbagai layanan terkait kesehatan dan kebugaran, termasuk program diet, pelatihan kebugaran, serta konsultasi dengan ahli gizi dan dokter spesialis. Dengan menghubungi alamat dan kontak yang telah disediakan, Anda bisa mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan-layanan yang ditawarkan oleh PT Shape Up Indonesia serta mengetahui cara untuk bergabung dan memulai perjalanan untuk mencapai gaya hidup yang lebih sehat dan aktif.
Gaji PT Shape Up Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Shape Up Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Shape Up Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Shape Up Indonesia selengkapnya:
Tabel Gaji PT Shape Up Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 5.050.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 5.050.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 5.750.000 |
| 16 | Sailor | 7.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 5.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.050.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 9.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.650.000 |
| 47 | Auditor | 10.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 14.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
| 57 | Manager | 14.050.000 |
| 58 | Cost Control | 14.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 16.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.700.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 89 | Engineering | 18.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.050.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.850.000 |
| 110 | Architect | 53.800.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Shape Up Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Shape Up Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Shape Up Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Shape Up Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Shape Up Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Shape Up Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Shape Up Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Shape Up Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Shape Up Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Shape Up Indonesia
Gaji karyawan PT Shape Up Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Shape Up Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Shape Up Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Shape Up Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Shape Up Indonesia
Gaji PT Shape Up Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Shape Up Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Shape Up Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Shape Up Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Shape Up Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Shape Up Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Shape Up Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Shape Up Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Shape Up Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Shape Up Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Shape Up Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Shape Up Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Shape Up Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Shape Up Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Shape Up Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Shape Up Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Shape Up Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Shape Up Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Shape Up Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Shape Up Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Shape Up Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Shape Up Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Shape Up Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Shape Up Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Shape Up Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Shape Up Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Shape Up Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
