Gaji PT Sukun Wartono Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Sukun Wartono Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Sukun Wartono Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Sukun Wartono Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Sukun Wartono Indonesia
PT Sukun Wartono Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi produk-produk elektronik dan perlengkapan rumah tangga. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah menjelma menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. Dengan fasilitas produksi modern dan tim manajemen yang kompeten, PT Sukun Wartono Indonesia mampu menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi yang telah memenangkan kepercayaan dan loyalitas konsumen di seluruh negeri.
Produk-produk PT Sukun Wartono Indonesia mencakup berbagai kategori, termasuk elektronik, peralatan dapur, peralatan kebersihan, dan peralatan rumah tangga lainnya. Dengan standar kualitas yang tinggi dan inovasi yang berkelanjutan, perusahaan ini terus mendorong batas-batas dalam menciptakan produk-produk yang dapat memenuhi kebutuhan konsumen modern.
Selain sebagai produsen, PT Sukun Wartono Indonesia juga dikenal sebagai distributor terkemuka di Indonesia. Dengan jaringan distribusi yang luas, perusahaan ini mampu menjangkau pasar nasional dan internasional. Dukungan logistik yang kuat dan sistem manajemen yang efisien memungkinkan perusahaan ini untuk memenuhi permintaan konsumen dengan tepat waktu dan efektif.
Selain berkomitmen pada produksi dan distribusi produk yang berkualitas tinggi, PT Sukun Wartono Indonesia juga aktif dalam kegiatan sosial dan lingkungan. Dengan program-program CSR yang berkelanjutan, perusahaan ini turut berperan dalam membangun masyarakat dan melindungi lingkungan tempat perusahaan beroperasi. Dengan komitmen yang kuat pada kualitas, inovasi, dan tanggung jawab sosial, PT Sukun Wartono Indonesia terus menjadi pemimpin dalam industri elektronik dan perlengkapan rumah tangga di Indonesia.
PT Sukun Wartono Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur tekstil. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Sukun Wartono No. 25, Surabaya, Jawa Timur, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi PT Sukun Wartono Indonesia melalui telepon di nomor +62 31 5551234 atau mengirimkan surel ke alamat email info@sukunwartono.co.id. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di Jakarta, yang beralamat di Jalan Mega Kuningan No. 7, Jakarta Selatan, Indonesia, dengan nomor telepon +62 21 7775678. Dengan adanya informasi kontak ini, pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi PT Sukun Wartono Indonesia untuk melakukan kerja sama bisnis, menanyakan mengenai produk-produk yang ditawarkan, atau menyampaikan keluhan atau saran terkait layanan perusahaan. Selain itu, informasi kontak ini juga dapat digunakan untuk mengatur janji temu atau pertemuan dengan perwakilan perusahaan. Dengan demikian, PT Sukun Wartono Indonesia dapat secara efisien menjalin komunikasi yang baik dengan pihak eksternal dan memastikan kebutuhan pelanggan serta mitra bisnis terpenuhi dengan baik. Jadi, bagi siapa pun yang ingin berhubungan dengan PT Sukun Wartono Indonesia, dapat langsung menghubungi melalui nomor telepon atau alamat email yang telah disebutkan sebelumnya.
Gaji PT Sukun Wartono Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Sukun Wartono Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Sukun Wartono Indonesia, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Sukun Wartono Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.800.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.750.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.100.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.450.000 |
| 11 | Teknisi | 4.400.000 |
| 12 | Security | 5.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 6.050.000 |
| 17 | Accounting | 6.600.000 |
| 18 | Services | 5.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.350.000 |
| 27 | Staff | 7.250.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.150.000 |
| 32 | Supervisor | 9.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 37 | Change Agent | 8.700.000 |
| 38 | IT | 8.600.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.250.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.550.000 |
| 74 | Intern | 15.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 21.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 22.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.300.000 |
| 108 | Director | 47.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.250.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Sukun Wartono Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Sukun Wartono Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Sukun Wartono Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sukun Wartono Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Sukun Wartono Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sukun Wartono Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Sukun Wartono Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.900.000
Tunjangan : Rp 540.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Sukun Wartono Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sukun Wartono Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sukun Wartono Indonesia
Gaji karyawan PT Sukun Wartono Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Sukun Wartono Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Sukun Wartono Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sukun Wartono Indonesia
Gaji di PT Sukun Wartono Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sukun Wartono Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Sukun Wartono Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Sukun Wartono Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Sukun Wartono Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sukun Wartono Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Sukun Wartono Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Sukun Wartono Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Sukun Wartono Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Sukun Wartono Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Sukun Wartono Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sukun Wartono Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sukun Wartono Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sukun Wartono Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Sukun Wartono Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Sukun Wartono Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sukun Wartono Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sukun Wartono Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Sukun Wartono Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Sukun Wartono Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Sukun Wartono Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Sukun Wartono Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Sukun Wartono Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Sukun Wartono Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Sukun Wartono Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sukun Wartono Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Sukun Wartono Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
